|
|
|
|
|
|
|
|
|
| קבלת החלטה לאישור פיטורי עובדת בהריון על סמך דיברי מעסיק וללא אישורים בכתבi |
נושא התלונה: |
| יום שלישי 02 אוגוסט 2005 |
תאריך האירוע: |
| אזור השפלה |
אזור: |
| רח" שוקן 25 ת"א |
כתובת: |
תיאור הבעיה:
לאחר שהמעסיק " קיטו מרום " פיטר אותי בהיותי בהריון פנינו למשרד התמ"ת בבקשה לא לאשר הפיטורים . לאחר בירור של שני הצדדים קבעה הבוררת כי הפיטורים אושרו על סמך מילתו של המעסיק כי העובדת פוטרה כי לא היתה טובה והיו תלונות עליה. לאור הטענה הזו הבאתי המלצות לעבודתי הטובה , אך המעסיק לא הצליח להוכיח כי אני עובדת לא טובה ( אין כלל מכתבי תלונה כדי לאשר טענתו). אך הבוררת קבעה כי המעסיק צודק והעובדת " מפונקת" דבר שלא הוכח . לאחר שהגיע לביתי המכתב שמאשר הפיטורים הרגשתי מרומה
גם ע"י המעסיק וגם ע"י הבוררת במשרד התמ"ת . וביקשתי להתלונן על ההחלטה, פניתי ל"פניות הציבור " בכדי שיבדקו שוב את המקרה אך מי שטיפל במקרה ( הבוררת) היא אותה אישה שטיפלה במקרה הפיטורים ( במשרד התמ"ת) . הלא בורר אמור להיות גורם חיצוני?!
|
| עלבון , עוגמת נפש |
סוג הנזק : |
| בדיקת העניין ביסודיות - האם הבוררת מחליטה על סמך מ |
פתרון נדרש : |
|
|
|
|
|
|
|
|
משרד העבודה והרווחה שירות לקוחות
, תגובה:
|
| תלונה נשלחה לחברה, תגובתה בהמתנה |
|
|
|
