| תביעת אבטלה |
נושא התלונה: |
| יום ראשון 18 ספטמבר 2005 |
תאריך האירוע: |
| אזור חיפה |
אזור: |
תיאור הבעיה:
בתאריך 18.9.05 בעלי פוטר מעבודתו ע"י המעסיק שלו.
המעסיק שלו התנה את קבלת המגיע לו כולל מכתב פיטורין, בכך שיחתום על מכתב שלעניות דעתנו הייתה סחטנית ולא סבירה.
לאחר התייעצות עם עו"ד פרטי ועם ההסתדרות, החלטנו לא לחתום ולתבוע את המעסיק דרך ההסתדרות ע"מ לקבל את כל המגיע לו כחוק.
מאחר ולא קיבלנו מכתב פיטורין, שאלנו את מחלקת אבטלה בסניף קרית חיים מה עלינו לעשות.
התשובה היתה: תרשמו הצהרה שלכם שפוטרתם והמעסיק מסרב לתת מכתב פיטורין ושפניתם להסתדרות ואנו נבדוק זאת עם המעסיק ואם ההסתדרות ואם אכן כך, יוכל לקבל אבטלה.
הגשנו תביעת אבטלה לביטוח לאומי וצרפנו אליה את סיפור המקרה כולל מכתב מההסתדרות שהם מטפלים בנושא.
ביטוח לאומי השיב לנו שכרגע (עד שאין פסק דין) המעמד של בעלי הוא של מי שהתפטר ועליו להמתין 3 חודשים לקבלת אבטלה. (לכשיהיה פסק דין, אם יוכח שאכן פוטר, ישלמו לנו רטרואקטיבית).
אנחנו המומים מהקלות הבלתי נסבלת בה מאפשרים למעסיקים לפעול בניגוד לחוק ולהתעלל בעובדים מבלי שיתנו על-כך את הדין.
כמו-כן, תמוה בעיננו שביטוח לאומי לא עושה שום מאמץ לעזור לעובדים שנפגעו ללא עוול בכפם, ואינו מנסה לברר ו/או להוציא הצהרה מחייבת מהמעסיק על מהות הפיטורין. (הם גוף עם כח רב גם כלפי המעסיקים ומשום מה שומטים מידיהם בקלות את חובה לעזור לעובדים).
לידיעתכם, עד לרגע זה, לא קיבלנו פיצויי פיטורין, הודעה מוקדמת, וכל המגיע על-פי חוק ובנוסף מעוכבים ע"י ביטוח לאומי.
מי שנענש בינתיים זה העובד ולא המעסיק שפועל בניגוד לחוק!!!
מצפים להתייחסותכם הדחופה!!
סולי וסמדר
|
|
|
|
|
