| דמי לידה |
נושא התלונה: |
| אזור השרון |
אזור: |
תיאור הבעיה:
לפני כשנה עבדתי בשתי עבודות, אחת במשרה מלאה בה הרווחתי 10,000 ש"ח לחודש, ועוד נוספת בה הרווחתי 1,400 ש"ח לחודש. לאחר שפוטרתי מעבודתי במשרה מלאה התחלתי לחפש עבודה חדשה ובמקביל המשכתי לעבוד בעבודה הנוספת ולהרוויח 1,400 ש"ח לחודש.
לא הצלחתי למצוא עבודה ובנוסף גיליתי שאני בהריון מה שהפך את חיפוש העבודה לכמעט מיותר...
כ- 5 חודשים לאחר הפיטורין, כשהבנתי שלא אמצא עבודה והייתי כבר בחודש החמישי להריוני - הגשתי בקשה לדמי אבטלה. נמצאתי זכאית והתחלתי לחתום בלישכה תוך שמדמי האבטלה מנוכה הסכום של 1,400 ש"ח אותו המשכתי להרוויח בעבודתי החלקית.
לאחר הלידה הגשתי בקשה לדמי לידה. ביטוח לאומי, ע"פ הנהלים, מחשב את דמי הלידה כסכום שלושת החודשים האחרונים בהם עבדתי. כלומר, הם חישבו את החודשים האחרונים לפני שהגשתי בקשה לאבטלה ובהם עבדתי רק במשרה חלקית והרווחתי 1,400 ש"ח לחודש. כך שקיבלתי דמי לידה בסך 4,000 ש"ח
הדבר, כמובן, מקומם אותי ביותר משום שלו הייתי מייד מגישה בקשה לדמי אבטלה לאחר הפיטורין הייתי מקבלת דמי לידה בסכום של 37,240 ש"ח!
יחי ההבדל...
האם המדינה מעודדת את אזרחיה להגיש בקשה לדמי אבטלה במקום לצאת ולחפש עבודה??
כי זה מה שהם מעודדים את הציבור לעשות בכך שיוצאים מגדרם על מנת לשלם כמה שפחות לאדם שעשה מאמצים לחפש עבודה ולא מגיש בקשה לדמי אבטלה יום לאחר הפיטורין...
|
| עוגמת נפש |
סוג הנזק : |
| שילום הכספים! |
פתרון נדרש : |
|
|
|
|
