| תשלום שכר מופחת משכר מינימום והרעת תנאי עבודה בניגוד לחוקb |
נושא התלונה: |
| יום שלישי 17 ינואר 2006 |
תאריך האירוע: |
| אזור תל אביב |
אזור: |
| שאול המלך 35 תל-אביב |
כתובת: |
| תל-אביב |
סניף חברה: |
תיאור הבעיה:
תחילה יצוין כי מדובר בחב' אבטחה המעסיקה מאות ואפילו אלפי עובדים, ולפיכך מרשה היא לעצמה ליצור "חוקים משלה" ולנצל את ה"עובד הקטן".
פוטרתי מעבודתי אך ורק עקב אי הסכמתי לעבוד בשכר נמוך משכר המינימום במשק העולה כדי הרעת תנאים ועברה על החוק.
עם קבלת ההודעה על הכוונה להפחית משכרי, הודעתי לחברה בפקס כי אינני מסכים להרעת תנאים זו, אשר מנוגדת לחוק.
שעות ספורות לאחר ששלחתי את הפקס, קיבלתי שיחה טלפונית מהמפקח על האבטחה, אשר הודיע לי כי בעקבות הפקס ששלחתי, בו הודעתי על אי הסכמתי להפחתת השכר מתחת לשכר המינימום במשק, הריני מפוטר מעבודתי.
נראה כי לא די בכך שחברה זו מציעה שכר נמוך מאוד (שכר מינימום במקרה הטוב), שלא מספיק לקיום ולמחייה של משפחה בת 4 נפשות, בצורה
מכובדת, היא בטוחה שהיא "חסינה" מהחוק ומרשה לעצמה להתעלם ממנו.
|
| כספי |
סוג הנזק : |
| לחייב את חברת האבטחה לעמוד בתנאי החוק החל על כולם! |
פתרון נדרש : |
|
|
|
|
