| אי עדכון תנאי העבודה ומתן שכר לא מתאים לתפקיד |
נושא התלונה: |
| אזור השרון |
אזור: |
| הרצליה, רחוב הדר 2 קומה 5 |
סניף חברה: |
תיאור הבעיה:
התחלתי לעבוד במטב הרצליה בשנת 2002 כסומכת. שכר העבודה היה 20 ש"ח לשעה. לאחר שנה קיבלתי מהם עבודה של חונכת שבה אני ממשיכה עד היום במסירות ובהצלחה. יש לציין שאני מוגדרת כחונכת גם בקרב הצוות הניהולי במקום העבודה וגם על ידי העובדות הסוציאליות שם. כחונכת מקצועית, מגיע לי שכר של 26 שקלים לפחות לשעה. זהו תעריף של משרד הבריאות. לכל תפקיד יש הגדרות מאד ברורות: סומכת עובדת עם החניך/כה בבית בלבד בתפקידי הדרכה כיצד לתפקד בבית. חונכת היא בעלת תואר אקדמי, עובדת עם החניך/כה מחוץ לבית בלבד. החונכת רושמת דו"ח יומי ועוסקת בהכוונת החניך/כה להשתלב בחברה.אני עומדת בכל הקריטריונים הללו. החניך שלי הוא אדם מפגר עם קשיי הסתגלות חברתית ובעל נטיה להתפרצויות כעס ותוקפנות. מאז שאני מטפלת בו חל שינוי גדול במצבו הנפשי,החברתי והתעסוקתי. הוא השתנה לטובה בכל הפרמטרים הבעייתיים שנמנו לעיל. אנשי הצוות הביעו את שביעות רצונם הרבה בפניי בכתב ובעל פה. פניתי מספר פעמים למנהלת סניף מטב בהרצליה הגברת שילה ברמן כדי שתעדכן את חוזה העבודה ותנאי העבודה וכן את השכר הנובע מכך, אך ללא שום תוצאות. מגיעה לי השלמת שכר עבור שלוש שנים ורצוי גם תוך הצמדה למדד עם ריבית כחוק. כמו כן יש צורך לעדכן את חוזה העבודה שלי ולשלם לי בעתיד על פי תעריף של חונכת. יש לציין כי חברת מטב היא חברת כח אדם ומזמין העבודה היא עיריית הרצליה.
|
| עוגמת נפש רבה |
סוג הנזק : |
| פיצוי כספי על הלנת שכר, השלמת השכר עבור שלושת השנים האחרונות, עדכון שכר עתידי |
פתרון נדרש : |
|
|
|
|
