| אי התייצבות בגין מחלת תינוק |
נושא התלונה: |
| אזור תל אביב |
אזור: |
תיאור הבעיה:
אני אקדמאית נשואה ואם לשתי בנות, האחת בת 4 והשניה בת חצי שנה. לאחרונה פוטרתי ממקום עבודתי הקודם הייתי דורשת עבודה במשך כחודשיים. הלכתי ללשכת התעסוקה במקום מגורי להתייצבות לבקשת עבודה, אולם לאחר שבוע (הפעם השניה להתייצבות), לא יכולתי להגיע ללשכת התעסוקה מאחר ושתי בנותי היו חולות. יש לי כמובן אישור רפואי על מחלתן של שתי בנותי, ואני לא הופעתי ללשכת התעסוקה, בהנחה שדין מחלת ילד/תינוק הוא כדין מחלה, כמו ימי מחלה במקומות עבודה. כשהגעתי ללשכת התעסוקה שבוע לאחר מכן, התברר לי שהנחתי לא הייתה נכונה, משמע "הפסדתי" שבועיים של דמי אבטלה.
תלונתי היא: מדוע החוק אינו פוסק לטובתי? הרי אם בנותי חולות וזקוקות להשגחה, מן הסתן איני יכולה לצאת את הבית ולהתייצב.
ושאלתי היא: האם, לפנים משורת הדין, אפשר יהיה להתחשב בי? שכן הדברים נעשו בתום לב, ואני לא מנסה לסחוט כספי מדינה, ואכן מצאתי עבודה תוך חודשיים. האם אני יכולה לפנות לועדתת ערר? אם יש דבר כזה בכלל?
|
| כספי |
סוג הנזק : |
| הכרה בטופס מחלה של תינוק כסיבת היעדרות מוצדקת (כמו |
פתרון נדרש : |
|
|
|
|
